Sekmējot tehnikuma attīstību, 2020. gadā tika izstrādāta “Kandavas Lauksaimniecības tehnikuma Attīstības un investīciju stratēģija 2021. – 2027. gadam”. Dokumentā definēta ne tikai tehnikuma misija un vīzija, bet arī izstrādāts stratēģisks attīstības plāns, kurā ietverts redzējums un konkrētas darbības tālākai izaugsmei. Sākot ar 2021./2022. mācību gadu kopā ar pedagogiem un administrācijas darbiniekiem notiek plānveida darbs stratēģijas ieviešanā.

Stratēģijā iekļauti plāni izglītības programmu pilnveidei un metodiskajam darbam tuvākajos gados, analizēts darbaspēka pieprasījums, nepieciešamie ieguldījumi un citi rādītāji. Taču būtiskākā sadaļa stratēģijā ir “Rīcības plāns”, kurā ir definēti konkrēti stratēģiskās attīstības mērķi un rīcības kā šos mērķus sasniegt.

Kopumā tehnikums izvirzījis 4 stratēģiskos mērķus:

1) Mācību programmu satura uzlabošana;

2) Piemērota un mūsdienīga infrastruktūra;

3) Vērtībizglītība/personības un personīgā izaugsme;

4) Jēgpilna sadarbība.

Katrs mērķis sevī ietver neskaitāmus darba uzdevumus kopīgās vīzijas sasniegšanai – tehnikums kā konkurētspējīga profesionālās izglītība iestāde, kas sniedz ilgtspējīgas zināšanas daudzveidīgā mācību procesā ar profesionālu un saliedētu kolektīvu, izmantojot mūsdienīgas tehnoloģijas, tehnisko bāzi un sadarbojas ar vadošajiem nozaru pārstāvjiem.

Šobrīd tehnikumā izveidotas vairākas darba grupas, kas ik nedēļu tiekas progresa sanāksmēs, lai aktualizētu darāmos darbus. Viens no galvenajiem virsuzdevumiem šobrīd ir vidējās atzīmes paaugstināšana.

Īstenoti arī šādi rīcības plānā iekļautie darbi:

-         digitālo rīku pielietošana mācību procesā (digitālo tāfeļu iegāde, traktorehnikas simulators, iekšējais serveris dokumentu pārvaldībai);

-         jaunas izglītības programmas atbilstoši tautsaimniecības tendencēm (ar 2022./2023. mācību gadu tehnikumā varēs iegūt Mašīnbūves tehniķa specialitāti);

-          mūžizglītības piedāvājuma attīstīšana (tehnikums piedāvā 6 dažādus pieaugušo izglītības kursus Eiropas Savienības projektā Nr.8.4.1.0/16/I/001);

-         Jaunu mācībspēku piesaiste (piesaistīti jauni pedagogi programmās “Lauksaimniecība” un “Autotransports”);

-         Lauksaimnieciskā dzīves veida popularizēšana – pavasarī plānots pasākums “Lauku diena”, kurā savas prasmes varēs pārbaudīt tehnikuma audzēkņi, kā arī potenciālie tehnikuma izglītojamie;

-         Nepārtraukts process ir mācību laboratoriju labiekārtošana un datortehnikas atjaunošana;

-         Nodrošināts jaudīgs bezvadu interneta pieslēgums iestādē un dienesta viesnīcās;

-         Mācību stundu hospitācijas;

-         Regulāras vadības sanāksmes ar kolektīvu;

-         Individuāls atbalsts katram izglītojamam sekmju uzlabošanai (vakara mācības);

-         Absolventu iesaiste dažādās KLT aktivitātēs – pavasarī tehnikums rīko Atvērto durvju dienas, kurās ar savu pieredzi dalīsies arī bijušie audzēkņi;

-         Ieviesta atkritumu šķirošanas sistēma.

Stratēģijas ieviešana ir nepārtraukts process, kas prasa ciešu komandas darbu. Pateicos ikvienam tehnikuma darbiniekam, kurš ir iesaistījies un līdzdarbojies. Mums priekšā vēl liels darbs, taču kopā mēs to paveiksim!

Dace Rozentāle, Kandavas Lauksaimniecības tehnikuma direktore